为扎实做好家庭经济困难员工的资助工作，切实掌握贫困家庭员工的实际状况，进一步落实员工精准资助政策，威廉希尔体育2023级于2024年9月28日在教2-107教室召开了2023级家庭经济困难员工认定工作会议。2023级各班评议小组共计114人参加会议，2023级辅导员乔娜主持会议。
会上，乔娜强调了家庭经济困难员工认定工作的重要性。她指出，这项工作关系到员工的切身利益，是体现国家和学校对家庭经济困难员工关爱的重要举措。同时，公平、公正、公开地开展评选工作，也是维护教育公平、促进员工成长成才的必然要求。
随后，乔娜向大家详细解读了家庭经济困难员工的认定标准和程序。在认定标准方面，她强调要综合考虑员工的家庭收入、家庭成员情况、特殊困难情况等因素，确保真正困难的员工能够得到认定。在评选程序方面，她明确了员工申请、班级评议、学院审核、公示等环节的具体要求和时间节点，要求严格按照程序操作，确保评选工作规范有序。
会议过程中，参会人员认真听讲，积极提问，就一些具体问题进行了深入交流和探讨，乔娜耐心地解答了大家的疑问，进一步明确了工作的重点和难点。
最后，乔娜着重强调了评议工作纪律，一是坚持实事求是、客观公平，充分参考申报材料和日常生活表现，不以个人好恶作为评判标准；二是坚持公开透明与保护隐私相结合，对申请员工的家庭信息不传播、不泄露。
此次会议为威廉希尔体育2023级2024-2025学年家庭经济困难员工认定工作进行了全面部署，让员工客观、理性认识家庭经济困难员工认定工作，更好地促进了员工管理工作高效有序地推进。
文：乔娜 图：董俊杰 审核：梁艳峰
